Dapperzijn lost het verzuim niet voor je op. Dat doe je zelf het beste. Want je weet zelf als geen ander hoe je in je organisatie wil werken met elkaar. Wie je medewerkers zijn. En kun je de keuzes bepalen. En de dagelijkse praktijk daadwerkelijk veranderen. Dapperzijn ondersteunt om de kennis en vaardigheden in de organisatie te vergroten zodat je zelf en het meest adequaat het verzuim kunt reduceren. Op elk onderdeel. van het vergroten van de vitaliteit tot het verkleinen van je uitval. Dapperzijn ondersteunt in tijdelijk bieden van ondersteuning en het optimaliseren van je processen zodat je zelf het verzuim kunt reduceren.
Wat kan ik betekenen voor je organisatie?
Coaching van leidinggevenden
- Ondersteuning bij het voeren van verzuimgesprekken, het begeleiden van medewerkers en het maken van afgewogen keuzes binnen complexe verzuimsituaties.
Training Wet verbetering poortwachter en verzuimprocessen
- Praktische trainingen voor leidinggevenden, HR-professionals en andere betrokkenen over wet- en regelgeving, rollen, verantwoordelijkheden en effectieve verzuimbegeleiding.
Ontwikkelen en implementeren van beleid
- Ondersteuning bij het opstellen, actualiseren en implementeren van een verzuim- en/of vitaliteitsbeleid dat aansluit bij de organisatiecultuur en doelstellingen.
Beheer van verzuimdossiers
- Tijdelijke ondersteuning bij het administratief en inhoudelijk beheren van verzuimdossiers, zodat processen zorgvuldig en volgens de geldende wet- en regelgeving verlopen.
Transitie van systemen en leveranciers
- Begeleiding bij de overstap naar een nieuw verzuimsysteem, arbodienst of andere verzuimprovider, met aandacht voor continuïteit en procesoptimalisatie.
