Als goed en gezond kunnen werken niet vanzelf gaat, dan is de verandering niet wenselijk, maar noodzakelijk. Dat vraagt meestal om dappere keuzes van mens en organisatie. Dapperzijn begeleid medewerkers en organisatie hierbij in het maken van de juiste stappen. Of het nu gaat om het vinden van ander passend werk. Of het ontwikkelen van kennis in een
organisatie over verzuim.